Rappresentanze Sindacali Unitarie

RSU

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Questa è la composizione delle RSU secondo il risultato delle elezioni del dicembre 2010:

Si riassumono qui di seguito le competenze dell'Organo di rappresentanza sindacale:

La RSU contratta a livello di istituzione scolastica:

criteri per l’utilizzazione del personale in rapporto al piano dell’offerta formativa;
criteri riguardanti le assegnazioni del personale docente alle sezioni staccate e ai plessi;
criteri relativi all’organizzazione del lavoro e all’articolazione dell’orario del personale docente in relazione alla modularizzazione delle attivitá didattiche;
criteri di utilizzazione del personale docente per le attivitá didattiche da svolgersi nel contingente delle ore di completamento;
criteri di utilizzazione del personale docente per le attivitá extra-e parascolastiche ;
criteri per la ripartizione del contingente di ore straordinarie e criteri per l’individuazione del personale docente da utilizzare nelle attivitá aggiuntive;
criteri per la distribuzione plurisettimanale dell’orario di lavoro (CCP Art.4,2);
criteri e modalitá di applicazione dei diritti sindacali (permessi, uso dei locali, assemblee, affissione);
attuazione della normativa in materia di sicurezza sul lavoro;
criteri per l’attribuzione di premi di produttivitá.

La RSU riceve dalla dirigenza scolastica preventiva informazione, nel corso di appositi incontri unitamente alla relativa documentazione

Sono materie di informazione preventiva:

proposte di formazione delle classi e di determinazione degli organici della scuola;
criteri per la fruizione dei permessi per l’aggiornamento;
piano delle risorse complessive per attività aggiuntive;
criteri di individuazione e modalità di utilizzazione del personale in progetti;
tutte le materie oggetto di contrattazione.